Anwen­dungs­ent­wick­ler (m/w/d) – Schnitt­stel­len­ent­wick­lung für DMS & Workflows

Stand­or­te: Chem­nitz | Greiz | Remo­te mög­lich | Vollzeit 

Ein inno­va­ti­ves Team, das Unter­neh­men dabei unter­stützt, digi­ta­le Pro­zes­se effi­zi­en­ter zu gestal­ten, sucht Dich als Anwen­dungs­ent­wick­ler mit Schwer­punkt Schnitt­stel­len­ent­wick­lung für DMS und Work­flow-Sys­te­me. In die­ser Posi­ti­on bist Du maß­geb­lich an der Ent­wick­lung, Anpas­sung und Opti­mie­rung von Geschäfts­pro­zes­sen betei­ligt und spielst eine ent­schei­den­de Rol­le bei der Inte­gra­ti­on unter­schied­li­cher Systeme.

Erfolg in die­ser Position

Um in die­ser Posi­ti­on erfolg­reich zu sein, benö­tigst Du fun­dier­te Kennt­nis­se in der Ent­wick­lung von Schnitt­stel­len und Work­flows sowie Erfah­rung mit Daten­ban­ken und Pro­gram­mier­spra­chen. Erfolg­rei­che Ent­wick­ler zeich­nen sich durch ihre ana­ly­ti­schen Fähig­kei­ten aus, kön­nen kom­ple­xe Zusam­men­hän­ge erfas­sen und effi­zi­ent umset­zen. Zudem ist eine selbst­stän­di­ge, lösungs­ori­en­tier­te Arbeits­wei­se ent­schei­dend, um Pro­jek­te erfolg­reich voranzutreiben.

Dein Stel­len­wert für das Unternehmen

Du bist ein zen­tra­ler Bestand­teil unse­res Teams und trägst maß­geb­lich dazu bei, dass unse­re Kun­den opti­ma­le digi­ta­le Lösun­gen für ihre Geschäfts­pro­zes­se erhal­ten. Dei­ne Arbeit hat direk­ten Ein­fluss auf die Effi­zi­enz, Auto­ma­ti­sie­rung und Benut­zer­freund­lich­keit unse­rer Sys­te­me. Durch Dein Know-how und Dei­ne Inno­va­ti­ons­kraft stärkst Du nicht nur unse­re tech­no­lo­gi­sche Kom­pe­tenz, son­dern auch unse­re Marktposition.

Zusam­men­fas­send

Die­se Posi­ti­on bie­tet Dir die Mög­lich­keit, Dein tech­ni­sches Fach­wis­sen mit krea­ti­ven Lösungs­an­sät­zen zu ver­bin­den und inno­va­ti­ve Schnitt­stel­len für moder­ne DMS- und Work­flow-Sys­te­me zu ent­wi­ckeln. Als Anwen­dungs­ent­wick­ler bei ikla­ro bist Du nicht nur Ent­wick­ler, son­dern auch ein wich­ti­ger Bera­ter und Impuls­ge­ber für digi­ta­le Prozesslösungen.

Arbeits­ort und ‑zeit

  • Voll­zeit
  • Büros in Chem­nitz oder Greiz ste­hen zur Ver­fü­gung, Home­of­fice durch moder­ne Tech­nik möglich

 

Dein Auf­ga­ben­be­reich als Anwen­dungs­ent­wick­ler bei ikla­ro GmbH

Schnitt­stel­len- und Workflow-Entwicklung

  • Ent­wick­lung und Anpas­sung von auf­ge­nom­me­nen BPM-Pro­zes­sen in ent­spre­chen­den Systemen
  • Pro­gram­mie­rung und Imple­men­tie­rung von Schnitt­stel­len zwi­schen DMS‑, Work­flow- und BPM-Sys­te­men sowie Fremd­sys­te­men (z. B. CRM, ERP)
  • Sicher­stel­lung einer sta­bi­len und per­for­man­ten Daten­kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen den Systemen

Tech­ni­sche Umset­zung und Support

  • Kon­zep­ti­on und Imple­men­tie­rung tech­ni­scher Lösun­gen zur Opti­mie­rung bestehen­der Systeme
  • Sicher­stel­lung des Kun­den­sup­ports in Zusam­men­ar­beit mit Partnern
  • Feh­ler­ana­ly­se und Trou­ble­shoo­ting in den Schnitt­stel­len- und Workflow-Prozessen

Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und Projektmanagement

  • Enge Zusam­men­ar­beit mit Kun­den zur Ana­ly­se von Anfor­de­run­gen und tech­ni­schen Spezifikationen
  • Eigen­stän­di­ge Umset­zung von Soft­ware­pro­jek­ten und kon­ti­nu­ier­li­che Opti­mie­rung bestehen­der Lösungen
  • Vor­an­trei­ben der eige­nen Pro­jek­te hin­sicht­lich geeig­ne­ter Soft­ware- und Systemlösungen

Qua­li­fi­ka­ti­on für die Posi­ti­on: Anwen­dungs­ent­wick­ler bei ikla­ro GmbH

  • Fach­wis­sen in der Ent­wick­lung und Systemintegration
  • Fun­dier­te Kennt­nis­se in der Ent­wick­lung von Schnitt­stel­len und Workflows
  • Erfah­rung mit Daten­ban­ken (mind. SQL), gäni­gen Pro­gram­mier­spra­chen sowie PHP und JavaScript
  • Idea­ler­wei­se besit­zen Sie bereits admi­nis­tra­ti­ve Kennt­nis­se bei Micro­soft 365, Share­Point, Job­Rou­ter und DocuWare

Aus­bil­dung und Berufserfahrung

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um der Infor­ma­tik oder eine ver­gleich­ba­re tech­ni­sche Ausbildung
  • Erfah­rung in der Anwen­dungs­ent­wick­lung mit Schwer­punkt DMS-/Work­flow-Sys­te­me
  • Ana­ly­ti­sche und kon­zep­tio­nel­le Fähigkeiten
  • Fähig­keit, kom­ple­xe tech­ni­sche Anfor­de­run­gen zu ana­ly­sie­ren und in effi­zi­en­te Lösun­gen umzusetzen
  • Selbst­stän­di­ge, ziel­ori­en­tier­te und struk­tu­rier­te Arbeits­wei­se die Ihre Pro­jek­te vorantreiben

Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Teamfähigkeit

  • Fähig­keit, kom­ple­xe Zusam­men­hän­ge zu ver­ste­hen und umzusetzen
  • Eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten und Teamfähigkeit
  • Enga­ge­ment für kon­ti­nu­ier­li­ches Ler­nen und Anpas­sung an sich schnell ändern­de tech­no­lo­gi­sche Entwicklungen

Orga­ni­sa­to­ri­sche Fähigkeiten

  • Aus­ge­präg­te orga­ni­sa­to­ri­sche Fähig­kei­ten, ein­schließ­lich Zeit­ma­nage­ment und Prio­ri­tä­ten­set­zung, um Pro­jek­te ter­min­ge­recht und effi­zi­ent abzuschließen.

 

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Benefits

Weiterbildung und
Entwicklung

iklaro investiert in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen, Fortbildungen und die Unterstützung bei Zertifizierungen. Dies ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technologien zu bleiben.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

iklaro bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit für Homeoffice. Dies ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit besser zu gestalten und ihre persönlichen Verpflichtungen zu erfüllen.

Betriebliche Altersvorsorge

iklaro bietet eine betriebliche Altersvorsorge an, um die langfristige finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern.

Sachbezüge

iklaro stellt Sachbezüge bereit, um den Mitarbeitern zusätzliche finanzielle Vorteile zu gewähren.

Firmenwagen/­JobRad oder Fahrtkosten­zuschuss:

Je nach Position und Verantwortungsbereich können Mitarbeiter von iklaro von einem Firmenwagen, JobRad oder Fahrtkostenzuschüssen profitieren.

Teamevents

Um den Teamgeist zu stärken, werden regelmäßige Teamevents organisiert. Dies fördert den Zusammenhalt und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre.

Flexible
Arbeitsplatz­gestaltung

iklaro bietet moderne und ergonomische Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitsplatzgestaltungsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Mitarbeiter­beteiligung

Das Unternehmen bietet Programme zur Mitarbeiterbeteiligung an, um die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen.

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Caro

Carolin Rölke

Leiterin Geschäftsbetrieb